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“青马工程”示范培训班总结 | 心中有信仰 肩上有担当
日期:2025-07-09  

心中有信仰  肩上有担当

以中煤青马奋进之姿赋能公司高质量发展

—中国中煤2024年“青马工程”(第三期)示范培训班阶段总结(下篇)

 

“青马工程”是共青团中央启动的一项重要工程,旨在培养和选拔具有坚定理想信念、深厚国家情怀、扎实理论功底、突出能力素质的青年政治骨干。习近平总书记对“青马工程”给予高度重视,强调中国青年要增强历史责任感和使命感,激发强国有我的青春激情,在强国建设、民族复兴伟业中勇当先锋队、突击队。公司层面也高度重视青年人才培养工作,一是为青年成长专门准备了“六个成长加速包”(青年创新基金、双向选择职业导师制度、内部人才流动机制、加速晋职晋级、优秀青年风采展示、“创新基金-青年创新工作室-事业部”的培养机制);二是公司定期还会举办“青年对话领导”“青年员工座谈”等活动,为我们提供多元化的成长平台。

作为一名青马学员,我们要珍惜当下,立足岗位职责,以更高的标准严格要求自己,向书本学习、向榜样学习、向实践学习,力争做到心中有信仰、肩上有担当。

一、学习感受

(一)领导重视,机遇难得。一方面体现在培训选址,本次培训有意安排在位于杭州的浙江大学。杭州在我国文化、经济、科技占有重要位置。浙江大学作为国家985院校、科研与商业领袖的摇篮,在给我们带来高新知识的同时,又感受到红砖建筑与百年树木彰显的文化底蕴;另一方面体现在培训课程安排,本次培训前往嘉兴南湖革命纪念馆开展红色教育实践,重温建党征程、感悟红船精神;还邀请领域内大咖和头部领军企业进行深入学习,有集团公司领导、国家级科技人才、全国优秀教师、浙江省党校名师、企业管理大师等一众名师和大华股份、新华三、云深处科技等科技领军企业,收获满满、感受满满。

(二)方式新颖,内容充实。一是本次培训以专题授课和现场教学相结合的方式展开,理论与实践相结合,保障学习达到预期效果;二是本次培训课程从党建、改革、科技、发展、管理、法规等进行系统安排,重温学习了红船精神、党的二十届三中全会精神、中央八项规定精神,参观学习了科技领军企业先进的生产工艺和办企理念,学习了高效团队打造和法治思维构建的经典案例与经验等。

二、学习收获

一是深学细研,党性修养进一步加强。红船精神,是中国革命精神的源泉,不仅仅是历史的见证,更是对未来的启示。红船精神所蕴含的中国共产党人勤劳、智慧、坚毅的精神品质,代代相传,立党为公、忠心耿耿的风骨,早已铭刻在人民的心灵深处,是我们今天在面对各种困难和挑战时的指导和坚守。‌党的二十届三中全会强调了企业在国家创新体系中的重要地位,明确指出企业是科技创新的主体,强调通过建立健全支持企业科技创新的体制机制,更好地发挥企业在科技创新、产业引领和安全支撑方面的重要作用‌。集团公司党委副书记廖华军同志带领我们专题学习了中央八项规定精神,作为青年工作者,更要树立正确的世界观、人生观、价值观,凭借理论上的清醒,保证政治立场的坚定。‌

二是知行合一,履职能力进一步提升。集团公司科技创新部领导为我们专题讲座《中国中煤科技创新工作实践与思考》,系统学习了集团公司科技创新体系、“十四五”科技创新谋划与实践、阶段性创新成效等;郑强教授分享人生五十大观点,如“做自食其力的劳动者就是幸福人生”“不是找不到工作,是享受的工作不好找,艰苦的工作不想干”“先就业再择业,先站位再择位,先拿薪再择薪”“弯曲才能蓄发动能,弯曲才能达成稳定”等,听郑老师讲课,氛围感到既放松又专注,更像是一位思想伴侣,激发我的内在潜力,让我更加自信、坚定地投入日后工作和生活中。

三、努力方向

理论培训的目的不是单一层面学习,而是为了与实际生产工作结合指导个人岗位工作,最终促成个人和公司的高质量发展。提升工作能力需要四种特质,一是目标力,明确的方向是成功的起点。目标力之所以重要,是因为它能帮助我们集中精力,在纷繁复杂的事务中保持清晰的方向。心理学家埃德温·洛克提出的目标设定理论表明,明确且具有挑战性的目标能够激发个体的内在动机,从而提高工作绩效。当我们为自己设定了清晰的目标,大脑会自动聚焦于实现目标所需的行动,进而提升效率和专注度。

二是资源力,足够的资源是成功的基石。资源力的重要性在于它能够帮助我们在实现目标的过程中克服困难。资源力不仅包括获取资源的能力,还包括合理配置和高效利用资源的能力。资源获取能力主要体现在广泛的人脉网络、敏锐的市场洞察力、积极的沟通能力,善于识别和获取完成工作所需的各类资源,包括人力、物力、财力、信息等,知道如何寻找合适的渠道和人脉来获取资源,为工作提供有力支持;资源优化配置能力主要体现在能够合理分配和利用有限的资源,确保资源得到最大化利用,避免资源的浪费和闲置,提高资源的使用效率;三是行动力,将想法转化为现实的能力。行动力的重要性在于它能够帮助我们克服拖延和恐惧,迈出实现目标的第一步。拥有强大行动力的人,通常具备以下特质:高效执行力、解决问题能力、勇于创新;四是影响力,引领他人共同前行的力量。影响力的重要性在于它能够帮助我们凝聚团队的力量,共同克服困难,拥有强大影响力的人,通常具备以下特征:工作成果显著、对他人产生积极影响、塑造团队文化。目标力,就像是航海中的指南针,为我们指明前行的方向,让我们在复杂多变的职场环境中不迷失方向。资源力,则是我们的“弹药库”,提供了实现目标所需的物质基础,让我们有底气去追逐梦想。行动力,是我们的“发动机”,推动我们迈出关键的步伐,将计划付诸实践。影响力,就像是我们的“扩音器”,帮助我们凝聚更多力量,带动他人一起朝着目标前进。它们相互依存、相互促进,共同构成了职场成功的“黄金组合”。

作为新时代的中国青年,生逢其时,重任在肩,今天的负重前行,是为了明天能够轻装上阵、大步迈进;当下的攻坚克难,是为了未来能够海阔天空、畅行无阻。让我们以实干为笔,以担当为墨,在时代的画卷上书写属于自己的壮丽篇章!