入职以来，我有幸参与公司“科改行动”，工作中见证了公司的奋进与突破，更收获了个人的成长与蜕变。2025年公司工作会的召开，让我对公司的发展脉络有了更清晰的认知，也对自己的工作有了新的思考。

一、公司发展历程与成就的深刻感悟

公司入津五年，恰似一场艰难而伟大的“戈19”征程。郭书记在会议中提到的“四个不”方针——不动摇、不犯错、不停步、不迷失，不仅是公司发展的重要指引，更是在复杂多变的市场环境中坚守初心、砥砺前行的精神支柱。在改革工作中，我们应当深刻领会“凡墙皆是门，凡障皆为路”的内涵。很多时候，我们在改革进程里遭遇的重重阻碍，看似是难以逾越的高墙，实则是通往新境界的大门；看似是无法突破的障碍，实则是引领我们前行的道路。就像哲学家叔本华所说：“世界上最大的监狱，是人的思维意识。” 这在改革工作中体现得淋漓尽致，陈旧的思维定式，就是禁锢我们的高墙，只有勇于打破思维枷锁，推倒这堵思维的墙，才能开辟出改革的新路径。

二、个人在工作中的所见所得

在改革办，我参与了多项重要改革项目的推进工作。在方案实施过程中，我负责跟踪各项改革措施的落实情况，及时收集反馈信息，每一个环节都让我深刻体会到改革工作的复杂性和重要性。

在调研过程中，与不同岗位的同事交流，不仅拓宽了自己的业务知识面，还学会了从不同角度看待问题。这让我明白，改革不是凭空想象，而是要基于对公司实际情况的深入了解，才能制定出切实可行的方案。

三、对未来工作的思考与展望

2025年是公司发展的关键之年，也是五年“科改行动”收官之年，站在“十四五”收官、“十五五”开局的新起点上，我们肩负着更重要的责任。

首先，坚决摒弃“自嗨”和“躺平”现象。在工作中，不满足于表面的成绩，以更高的标准要求自己，不断追求卓越。同时，保持积极进取的工作态度，勇于面对挑战，主动承担工作任务。

其次，不断提升自己的专业技能。随着公司的发展和市场环境的变化，改革工作也面临着新的要求和挑战。我将持续学习，关注行业动态和最新政策法规，不断更新自己的知识体系，敢于接受新东西。

最后，积极融入公司发展大局。在改革工作中，我将继续秉持“四个不”的精神，坚定改革信念，确保改革工作不偏离方向。

《变量7》的最后一节叫“熬”——伟大都是熬出来的！改革之路从来不会一帆风顺，必然会面临无数艰难险阻，需要我们在困境中坚守，在挫折中磨砺，在漫长的改革进程里，凭借顽强的毅力和坚定的信念 “熬” 下去。每一次突破障碍、打开新思维，都是在为改革推开一扇门，铺就一条路。只要我们有打破思维禁锢的勇气，有熬过艰难岁月的韧性，改革必将在我们的努力下不断取得新的辉煌。（改革办公室 张艺露）