作为初入公司的新员工，我有幸聆听了郭书记的“入职第一课”。三个小时的课程，如同翻开一本厚重典籍，既有党104年从五十多名党员发展到10027.1万名党员的波澜壮阔历程，也有公司自1975年创立以来，从邯郸创业的筚路蓝缕到总部迁津后的蓬勃跃迁。这些时光里的故事，让我们触摸到信仰的温度与奋斗的分量。

郭书记提到，要把个人理想融入党和国家事业。党的十九届六中全会阐释的“人民监督政府”“自我革命”两个答案，从外因与内因解答了政党建设的重大问题，也启示我们在工作中要反思不足、提升能力，内外兼修。他还用历史故事解释“看大势格局，观利益取向，抓主要矛盾，察历史经纬”，告诉我们要立足宏观、把握全局，以史为镜知往鉴今。

郭书记在课上着重讲述了公司的发展史，让我们深刻体会到这份使命背后的传承力量：1975年邯郸设计院建设之初，老一辈奋斗者积极响应党的号召，从西安、重庆奔赴而来，在艰苦条件下毅然开启创业征程，为公司筑牢了发展根基；2019年“进津赶考”时，老员工们告别安逸家园，带着对未来的闯劲扎根新土壤，这种“家国同构、企我共进的赶考精神”，至今仍在激励着后来者。这份传承不仅体现在历史足迹中，更凝结为郭书记强调的“以创造客户价值为使命，以奋斗者为本”的双螺旋价值理念——前者指引我们锚定服务方向，后者提醒我们凝聚前行力量。作为新员工，我们更需将这种精神基因融入日常工作：始终秉持听党召唤，忠诚事业的创业精神；搏击市场，变革图强的拼搏精神；家国同构，企我共进的赶考精神；躬身入局，直面挑战的进取精神；价值创造，走向深蓝的奋斗精神。在融入公司发展大局的过程中，续写属于新一代的篇章。

郭书记还特意分享了自己的职场历程，希望能以亲身经历激励我们勇毅前行。他带领着企业从邯郸走到天津，舍弃舒适的家园，克服一个又一个的困难，让设计院可以在天津一步一步的壮大。听着他讲述那些职场故事，我们分明能触摸到一份对工作的赤诚热爱。他的故事激励着我，在以后的工作生活中，当我面对接踵而至的困难时，要有“咬定青山不放松”的坚韧毅力，把挑战当作成长的阶梯；更要时刻谨记，个人的光芒永远离不开团队的支撑，唯有将个人力量融入集体，才能在共同奋斗中收获更深远的价值。

郭书记的这堂入职课，如同一盏明灯，不仅让我对公司的认知跃升到了全新维度，更让我清晰触摸到自己在企业发展征程中应有的责任与使命。