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中煤天津设计公司召开“科改示范行动”强推动年工作推动会
日期:2021-02-23 

2月22日,中煤天津设计公司召开“科改示范行动”强推动年工作推动会。会议邀请中智咨询公司专家就员工职业发展通道、经理层任期制与契约化相关制度、政策及实施方案进行了专题讲解,中煤天津设计公司党委书记、董事长郭庆华出席会议并讲话,中煤天津设计公司领导班子其他成员出席会议。

郭庆华讲话指出,“科改示范行动”是国企改革三年行动的示范和先行,是公司生存发展过程中的必答题。从本次会议开始,“科改示范行动”进入了全面的强推动关键阶段。每位员工要在改革中找到自己的定位和方向,让职业规划更加清晰,让企我共进更加明晰。公司上下要清醒认识到改革的重要性、紧迫性和必然性,全体干部和职工要有动真碰硬的勇气,围绕两级集团对公司的改革要求,变压力为动力,推动“科改”措施的落地,尤其是全面深化三项制度改革。

郭庆华对下一步“科改示范行动”工作做了安排,要求各部门开展好“两问一下”活动,使公司上下信息畅通,认真学习两级集团改革三年行动方案和公司“科改”方案,做好宣传发动工作,适时召开宣讲会、研讨会,全覆盖、无死角地将“科改”精神传达给每一位员工;各级干部既要做“科改”的参与者,更要做“科改”的引领带动者。要把握好改革与稳定、改革与正常工作推动的关系;要相信“科改示范行动”成果落地后,公司会步入发展的快车道,全体员工都能享受改革带来的成果和收益。

中煤天津设计公司总经理助理、副总工程师,各部门党政主要负责人参加了本次会议。