青春八月，热情似火。8月2日，夏日的热浪裹挟着青春的躁动， 40名新员工一起来到天津大学，在百年名校、北洋学堂，参加了中煤天津设计公司组织的2020届新员工入职素质拓展训练。中煤天津设计公司领导郭庆华、李德春参与了拓展训练，并为全体新员工带来了中煤天津设计公司党委的问候和关怀。

上午，首先进行职业人才测试，资深培训师彭海利老师针对每位新员工的“核心®”（PREP）性格测评结果，详细讲解数据图析和性格倾向轨迹概观图，并通过现场互动分析“个人职业强项概观 (PSP)”报告，帮助新员工了解性格特点、交流风格、自身优势和改变方向，有利于改善人际关系、增强团队沟通和企业人才培养。

下午的拓展训练旨在通过科学的体验式素质训练，帮助新员工挑战自我、拓展素质、增进友谊、凝聚合力，更好的融入新集体。活动设计有“沟通执行”“目标管理”“团队挑战”“合作共赢”等4个素质拓展模块，以队间竞赛的形式先后完成“团队聚焦”、“文化冲突”、“传递水源”等多个训练科目。参训人员结合各自角色分工、团结协作、建言献策，成功实现了一项项具有挑战的拓展目标，在饱含管理智慧的训练中，巩固了自信、挖掘了潜能、增进了友谊，在挑战自我的过程中强化团队意识和执行力。

活动中，新员工们就训练的感受进行了现场交流，大家纷纷表示，对自我性格特点和风格有了进一步的认识，对职业生涯发展和规划有了更明确的方向。今后一定要将学习成果带到今后的工作实践中去，尽快适应、融入新的岗位和团队，为推动中煤天津设计公司高质量发展贡献新生力量。