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中煤天津设计公司召开2020年度新员工入职迎新会
日期:2020-08-11 

8月7日,中煤天津设计公司召开2020年度新员工入职迎新会,迎新会的召开不仅搭建了公司领导和各部门负责人与新入职员工沟通的桥梁,更使新入职员工对中煤天津设计公司的部门构成、职责分工有了更加清晰的认识。公司领导郭庆华出席会议并讲话、赵林海主持会议,李德春、顾建军、杜玉明出席会议。

郭庆华在讲话中对新入职员工的到来表示热烈欢迎,并指出今年招聘工作具有学历高、地域来源广、学校分布广、专业覆盖广等特点,不仅是建企以来人数最多的一届,更是综合水平最高的一届。他表示,今年是我国决胜全面小康、实现“第一个百年目标”之年,同时也是中煤天津设计公司建企45周年,在中煤天津设计公司实施“科改示范行动”、推进“1324”战略落地、开启天津发展元年之时,新员工的到来不仅对其自身、更对中煤天津设计公司有着不同以往的里程碑意义。随后,他提出四点希望:一是努力放平心境,端正态度,细处着手,精准发力。二是养成良好的习惯,终生学习,持续提升,不能安逸。三是脚踏实地,步步走稳,不能脱轨。四是做到日清日结日高,及时总结,学会储备,积学待用。

郭庆华表示,实现个人的成长和成功,都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。并节选四段话与大家分享:一是“在剧变的时代,学习者掌握未来。博学的人往往会发现,他们熟悉的那个世界已经不存在了。” 在剧变的环境里,未知总是大过已知;因为所有的知识都在更新。要做的事情很简单,就是战胜自己。二是“今天你们得不到一个关于未来一定璀璨的承诺,你们必须要通过努力奋斗才能获得它。”我们的未来必须取决于我们自己,但是更重要的是在今天看到的这个环境是要接受,并愿意通过努力奋斗,拥有美好的未来。三是“广大青年要保持初生牛犊不怕虎的劲头,不懂就学,不会就练,没有条件就努力创造条件。‘志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。’对想做爱做的事要敢试敢为,努力从无到有、从小到大,把理想变为现实。” 因为年轻,有能力、有机会在任何条件下可以把这个世界变得更好,从而实现属于自己的终生价值。四是我们常提起“追求极致、追求完美”这条原则,它实际上更像一种思维模式。这条原则并不是指不惜一切代价地追求完美,而是要创造出一个让人们拒绝接受平庸的环境来。追求卓越是一种品格,是一种为人行事的方式,对企业而言,不能让大概齐、差不多、应付交差成为工作标准,对个人而言就是不找退路、不找借口,凡事尽力做到最好。

会议还简要通报了2020年度新员工招聘情况,新员工逐位自我介绍并进行了入司宣誓,2名新入职员工代表结合入职以来的感受,畅谈了对自我发展的憧憬,在津各部门主要负责人介绍了部门职能及业务情况。

总经理助理赵东岭、副总工程师卫中宽,在津各部门负责人参加了本次入职迎新会。